为有效促进人才培养，持续营造育才用才的良好氛围，强化职业意识塑造，全面做好新员工的专业素养提升和岗前专业知识培训工作，7月6日，泾河新城产业发展集团组织召开新员工入职培训大会。

       泾河新城产业发展集团党委书记、董事长张小平，党委副书记、总经理陈中出席会议并讲话。党委委员、总经济师雷军周，党委委员、运营总监马小媛参加会议。本次大会由雷军周主持。

入职见面会

       入职见面会上，新入职员工逐一做自我介绍并由新员工代表做了表态发言，分别结合自身专业、工作经历，畅谈入职后的目标和规划，充分展现了年轻人的朝气和活力。

       随后，雷军周为大家介绍了西咸新区泾河新城管委会目标任务情况，从党建引领、目标任务、创新发展、经营理念等方面进行了深入浅出的介绍。

       陈中介绍了集团及子公司的业务布局、组织架构、人员组成情况，系统地展示了产业发展集团的工作风采和精神面貌。

       他希望经过层层选拔、优中选优的每一位新员工，按照新城管委会的统一安排部署，以新城制定的目标任务和集团的发展目标为己任，在各自的工作岗位上，发挥真才实干，为集团发展壮大添砖加瓦。

       最后，张小平作总结发言，代表产业发展集团党委及全体员工对新员工们表示欢迎，并提出了以下几点希望和要求：

       一是坚持党的领导

       在泾河新城管委会的统一安排部署下，以创造美好城市，打造一流国企为发展目标，紧盯科技中心、人才中心、创新中心和宜居中心，实现持续良性的发展。

       二是充分发挥集团内控，纪检监察工作职能

       认清权力就是责任，始终坚定政治方向、坚守政治原则、站稳政治立场，提高监督严肃性、协同性、有效性。

       三是找准定位，明确自身优势

       积极思考，积极谋划，迅速适应新环境的变化，更好地服务于集团。

       随后举行的培训会上，集团综合管理部分别从集团概况、企业文化、规章制度、薪资福利四个方面为新员工展开培训，对新员工做了详细的岗前培训，切实增强了新员工的工作责任心、事业心、进取心，进而完成角色转换、融入新集体、适应新工作。

实地参观学习

       此外，为了强化学用结合，新员工实地观摩了中国茯茶博物馆、泾河新城第二学校、泾河新城第三小学和院士谷展示服务中心。

       通过教学观摩、经验交流相结合的方式进行，新员工对公司具体情况有了更全面的了解，对所从事的行业有了更清晰的认识，解决了大家最关心的问题，增强了新员工对企业的归属感，提升了企业凝聚力。

       近年来，产业发展集团围绕新城“做最优生态环境、引最多优秀人才、聚最强高端产业”的发展路径，秉承“服务协作、务实守规、创新发展、行稳致远”的企业文化，牢牢抓住“项目落地见成效”这个目标不动摇，做好加快重点项目建设工作，努力奋进并取得新的突破。

       希望每一位新员工今后都能在自己的工作岗位上发光发热，为集团平稳向好的发展贡献力量。

       集团各部门、全体新入职员工参加了会议。